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                学院(部)实施细则

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                心理学院博士后管理实施细则

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                第一条 根据《东北师范大学博士后管理工作暂行办法》,结合心理学院博士后管理工作实际,制定本细则。

                第二条 博士后科研流动站管理工作的指导思想是:鼓励跨学科交叉协作,鼓励围绕心理学院重点特色方向

                第三条 院长是心理学博士后科研流动站负责人。

                第四条 人事秘书承担日常管理和具体服务工作。

                第五条 心理学科研流动站主要职责是:

                (一)组织审议博士后设岗招聘计划并向学校推荐博士后人??;

                (二)组织校内外同行专家审定博士后开题报告、中期考核与出站考核;

                (三)负责遴选和确定博士后科研人员的合作教授,合作教授须为学术水平较高、研究经费充足且具备博士招生资格的在岗教授或副教授;

                (四)组织本站博士后和合作教授每年召开座谈研讨会,听取改进意见和建议,不断提高服务质量和管理水平。

                第六条 博士后科研过程管理主要由合作教授负责。合作教授的主要职责是:

                (一)将博士后纳入相应的科研团队,提供充分的科研条件,与博士后共同讨论确定研究方向和选题;

                (二)负责制定博士后科研工作计划,负责博士后科研过程指导;

                (三)合作教授有责任和义务监督博士后完成预定的科研任务。

                第七条 师资博士后进站标准

                (一)补充的外校应届博士毕业生,在四年博士学习期间以第一作者身份(下同)至少发表5篇CSSCI来源刊物论文,其中:原则上至少2篇为我校确定的B类(下同)及以上本学科专业期刊论文,在就读学校所办刊物发表的论文不超过2篇。

                对少于或超过四年学习年限的人选,按每少于/超过一年则相应递减/递增1篇论文计数;有关刊物级别、属性等特殊规定保持不变。

                在论文计数时,SCI/SSCI来源刊物及我校确定的A类学术期刊论文(统称为“A类论文”,不含报纸类,下同)可按B类及以下CSSCI来源刊物论文的2.5倍统计(下同)。

                (二)补充的我校应届博士毕业生,须符合本规定中前述的各项要求,同时在其发表的论文中还须有A类论文至少1篇。

                第八条 师资博士后出站标准

                (一)以东北师范大学心理学院为第一署名单位且以本人为第一主持人,申报获批纵向性国家自然科学基金、国家社会科学基金或教育部人文社会科学研究项目1项;

                (二)以东北师范大学心理学院为第一署名单位且本人为第一作者,发表与博士后研究内容相关的CSSCI刊物论文3篇(其中2篇为本学科B类专业期刊论文),或A类学术期刊论文1篇。

                第九条 国家资助博士后和普通博士后的进出站标准参照学校文件有关要求执行。

                第十条 其它未尽事宜参照学校管理办法执行。

                第十一条 实施细则报学校备案后执行。

                心理学院

                2018年7月

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