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                学院(部)实施细则

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                物理学院博士后管理实施细则

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                根据《东北师范大学博士后管理工作暂行办法》、《东北师范大学国家资助博士后管理暂行办法》、《东北师范大学师资(技术)博士后入??己肆鞒獭?,结合我院实际情况,制定《物理学院博士后管理实施细则》。

                一、成立博士后管理决策机构、咨询机构和领导小组

                博士后管理决策机构、咨询机构和领导小组均为席位制机构,决策机构成员为学院党政联席会议成员,咨询机构成员为学院教授委员会委员,领导小组组长为学院院长,日常管理工作人员为人事秘书。博士后管理咨询机构如因回避等原因导致人数不足,可由该机构选定其他教授临时替代。

                二、各机构岗位职责

                1.博士后管理决策机构岗位职责:审定博士后工作发展规划、重大事项和相关政策;审定博士后招聘计划和拟聘人选。

                2.博士后管理咨询机构岗位职责:受博士后管理决策机构委托,为博士后工作发展规划、相关政策、重大事项和招聘计划、拟聘人选等提供咨询。

                3.博士后管理领导小组岗位职责:起草博士后发展规划、政策,组织审议招聘计划和推荐人选,组织申请开题报告、学期/中期考核和出站考核,组织遴选博士后科研人员合作教授,组织博士后和合作教授开展经验总结和改进交流等日常事务。

                4.合作教授岗位职责和遴选基本条件:将博士后纳入相应的科研团队,提供充分的科研条件,与博士后共同讨论确定研究方向和选题;负责制定博士后科研工作计划,负责博士后科研过程指导;合作教授有责任和义务监督博士后完成预定的科研任务;合作教授可支配经费除以博士后人数原则上不低于30万元(人文社科类15万元);每名合作教授指导博士后人数不超4人,其中师资博士后不超1人,国资博士后不超1人;两名教授联合指导博士后,人数和经费规定仅对博士后研究方向所在学科合作教授有效。

                三、博士后进站科研标准

                师资(技术)博士后:自然科学类申请人以第一作者身份在超过学科平均影响因子的SCI期刊上发表研究方向一致的学术论文2篇以上(含2篇),或以第一作者身份在本领域国际顶级期刊上发表学术论文1篇;信息工程类申请人以第一作者身份在EI或SCI期刊上发表研究方向一致的学术论文3篇以上(含3篇),或以第一发明人身份获授权发明专利2项以上(含2项),或前两项成果总和3项以上(含3项);学科教学论申请人以第一作者身份在CSSCI及以上级别期刊上发表研究方向一致的学术论文2篇以上(含2篇)。

                国资博士后:满足以下三项中的一项,①自然科学类申请人以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇SCI论文,哲学社会科学类申请人以第一作者身份至少发表CSSCI论文2篇或国家级论文1篇;②公开出版与合作研究项目相关的学术专著1部(独撰或合著第一位);③主持省级以上科研项目1项。

                自筹经费博士后、项目博士后和企业联合博士后由合作教授提出入站条件,并经咨询机构审议,党政联席会议同意,方可入站。

                四、博士后出站标准

                师资博士后:①自然科学类以主持人身份申请并获批立项国家自然科学基金青年项目及以上级别项目,哲学社会科学类以主持人身份申请并获批立项国家社会科学基金项目或教育部人文社会科学项目;②自然科学类以第一作者身份发表2篇SCI(其中至少1篇超过学科平均影响因子)论文;信息工程类以第一作者身份发表3篇SCI或EI期刊论文;哲学社会科学类以第一作者身份发表3篇CSSCI(其中2篇专业类)或1篇SCI、SSCI、A&HCI或国家级论文。

                技术博士后:①自然科学类以主持人身份申请并获批立项国家自然科学基金青年项目及以上级别项目,哲学社会科学类以主持人身份申请并获批立项国家社会科学基金项目或教育部人文社会科学项目;②以第一作者身份发表与拟从事技术专业相关的1篇SCI或2篇EI期刊论文;③承担本科课程实验指导和仪器设备管理工作;④开发大中型实验设备检测功能,并以共同作者发表SCI论文3篇、或取得授权发明专利1项。

                国资博士后:自然科学类以第一作者身份发表2篇SCI(其中至少1篇超过学科平均影响因子)论文;信息工程类以第一作者身份发表3篇SCI或EI期刊论文;哲学社会科学类以第一作者身份发表3篇CSSCI(其中2篇专业类)或1篇SCI、SSCI、A&HCI或国家级论文。

                自筹经费博士后:理科专业以第一作者身份发表1篇SCI论文或2篇EI期刊论文;文科专业以第一作者身份发表2篇CSSCI论文或出版1部学术专著。

                项目博士后和企业联合博士后:按照工作任务书或工作协议书具体标准进行考核。

                五、师资(技术)博士后入校标准

                师资博士后:①自然科学类、信息工程类以主持人身份申请并获批立项国家自然科学基金青年项目或以上级别项目,哲学社会科学类以主持人身份申请并获批立项国家社会科学基金项目或教育部人文社会科学项目。②自然科学类以第一作者身份在SCI检索刊物上发表与研究团队研究方向一致的学术论文3篇(其中至少2篇超过学科平均影响因子),或以第一作者身份在本领域顶级期刊发表论文1篇(由学院教授委员会认定);信息工程类偏应用的研究方向以第一作者身份发表4篇EI及以上级别的学术论文(,其中至少有1篇SCI论文),偏基础的研究方向以第一作者身份发表3篇SCI论文(其中至少2篇超学科平均影响因子);哲学社会科学类以第一作者身份在CSSCI刊物发表与研究团队研究方向一致学术论文4篇(其中3篇在专业学术刊物上发表),或1篇A类或SCI论文。第一学历层次低于我校的师资博士后,出站标准满足我院标准的同时不低于学校标准。

                技术博士后:①自然科学类以主持人身份申请并获批立项国家自然科学基金青年项目及以上级别项目,哲学社会科学类以主持人身份申请并获批立项国家社会科学基金项目或教育部人文社会科学项目。②以第一作者身份发表2篇与拟从事技术专业相关的SCI或EI期刊论文。③承担本科课程实验指导和仪器设备管理工作。④开发大中型实验设备检测功能,并以共同作者发表SCI论文3篇、或取得授权发明专利1项。

                以上出站、入??蒲谐晒畚?、项目、专利等)须以东北师范大学为第一单位且为协议期间内获得;进站、出站、入校项目不含分拨课题,论文不含会议论文;出版的学术专著应注明“东北师范大学博士后文库”。

                六、博士后考核内容及流程

                1.工作协议:根据学科建设和科研工作的需要,结合博士后进站时提出的工作任务和预期目标,在不低于期满出站最低考核标准的基础上,学科负责人、合作教授与博士后签订《博士后工作协议书》。

                2.开题报告:博士后进站三个月内须完成开题工作并做开题报告,学科组织同行专家对选题的创新性和可行性进行评议。评议未通过者,须重新做开题报告??獗ǜ嫱ü?,方可申请各级各类博士后基金项目。

                3.学期、中期考核:博士后在站工作满6个月和满1年时须进行学期考核和中期考核,博士后填写《博士后学期(或中期)考核表》,提交给博士后管理领导小组,并向学科咨询机构述职,咨询机构出具考核评价咨询意见,并经决策机构表决。

                4.出站考核:博士后完成工作任务后向合作教授和博士后管理领导小组提出出站申请,学科举行出站报告会,由学科咨询机构会同校内外同行专家5~7人组成评审组,对博士后在站期间的研究工作和研究成果进行审议,出具评审意见,并经决策机构表决形成出站意见。

                物理学院

                2018年7月

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